En Herogra Group estamos comprometidos con una cultura basada en la integridad, la transparencia, el cumplimiento normativo y el respeto a las personas.

Por ello, Herogra Group dispone de un Canal Ético y de Protección del Informante, integrado en su Sistema Interno de Información, que permite comunicar de forma segura y confidencial posibles irregularidades o incumplimientos relacionados con la actividad de las sociedades que forman parte del Grupo.

Este sistema se establece en el marco de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

¿Quién puede utilizar el Canal Ético?

El Canal Ético está dirigido tanto a las personas que forman parte de Herogra Group como a aquellas que mantienen o hayan mantenido una relación laboral o profesional con alguna de las sociedades del Grupo.

Entre otras:

• Personas trabajadoras.
• Personas directivas y responsables.
• Personas en prácticas, becarias o en formación.
• Personal de empresas de trabajo temporal.
• Personas candidatas en procesos de selección.
• Antiguas personas trabajadoras.
• Proveedores, contratistas, subcontratistas y colaboradores.
• Personas que trabajen bajo la supervisión o dirección de proveedores, contratistas o subcontratistas.
• Otras personas que hayan obtenido información sobre posibles infracciones en un contexto laboral o profesional relacionado con Herogra Group.

Esta amplitud está alineada con el ámbito personal previsto por la Ley 2/2023.

¿Qué se puede comunicar?

A través del Canal Ético podrán comunicarse hechos o conductas que puedan constituir posibles infracciones o incumplimientos, entre ellos:

• Posibles infracciones penales o administrativas graves o muy graves.
• Incumplimientos de la normativa aplicable.
• Fraude, corrupción, soborno o irregularidades económicas.
• Conflictos de interés.
• Incumplimientos relacionados con la seguridad y salud laboral.
• Vulneraciones relacionadas con la protección de datos o la seguridad de la información.
• Situaciones de acoso, discriminación o conductas contrarias al respeto y la integridad de las personas.
• Represalias frente a personas que hayan comunicado una posible irregularidad.
• Otras conductas comprendidas dentro del ámbito de aplicación del Sistema Interno de Información.

El Canal Ético debe utilizarse de buena fe y sobre la base de una creencia razonable acerca de la veracidad de la información comunicada.

La existencia de una comunicación no implica por sí misma que los hechos comunicados hayan quedado acreditados.

¿Qué garantías ofrece?

Las comunicaciones serán gestionadas bajo principios de confidencialidad, objetividad, imparcialidad y protección de las personas implicadas.

Herogra Group garantizará, en los términos previstos legalmente:

• La confidencialidad de la identidad de la persona informante.
• La protección frente a represalias cuando resulte de aplicación.
• El respeto a la presunción de inocencia y al derecho de defensa de las personas afectadas.
• La protección de los datos personales.
• Una gestión diligente de las comunicaciones.

La Ley 2/2023 establece precisamente mecanismos orientados a proteger a las personas informantes frente a represalias y establece garantías para las personas afectadas por una comunicación.

Acceso al Canal Ético

Puedes presentar una comunicación a través del canal seguro habilitado por Herogra Group:

Acceder al Canal Ético de Herogra Group

Las comunicaciones podrán realizarse de forma identificada o, cuando el sistema habilitado lo permita, de forma anónima.